发布日期：2025-03-28 23:41 点击次数：131
会议时期： 年 月 日霸凌 拳交
会议地点：X办公室
参加东说念主员：、
会议独揽：
会议纪录：
会议内容：
一、 司理建议：
针对7月份谈话会内容，除车辆问题未能措置，其他由保安队员建议的问题均得到措置，为保安戎行措置了一定的贫乏，由此看来，每月开好谈话会尤为要害。请队员建议对生活和责任等方面存在的问题及建议和观点。
二、各队队员建议观点汇总：
问题一：一中队队员建议一中队寝室较小，夏太空气通顺缓和，保安部中队东说念主员有所加多，寝室可利用空间小，呼吸较为贫乏，莫得培训及开例会的空间。
问题二：巡查队建议形象岗岗台遮阳伞较小，天气炎热，阳光足，遮阳伞起不到这么作用。
问题三：二中队队员建议因为当今公司要求通盘东说念主员均到食堂吃饭，讳饰打饭，但目下保安部在岗东说念主员不是很破坏，如保证均到食堂吃饭，需分三批，但队员反馈，第三批队员到食堂吃饭时食堂已莫得饭菜。
问题四：保安部全体队员建议，改造夜宵便捷面质地，提高便捷面档次，队员建议如提高便捷面档次资金不够，可用鸡蛋更换。
问题五：因五号岗距离食堂较远，中午及晚餐吃饭均存在贫乏，但愿引导能够措置。
针对这次谈话会建议的问题，引导将会以最快的速率给予回应，尽最大全力匡助保安队员措置本色贫乏。
贵府整理：伍方会议服务
对于研讨会会议纪要范文 篇2为了得当我院发展的新时局和新变化，进一步增强编制我院-2019年学科专科建设缱绻的科学性，经院引导同意，由发展缱绻处牵头，于x年xx月xx日上昼召开了我院学科专科建设缱绻责任谈话会。
学院x解释、x解释、各系系主任、发展缱绻处、教务处、评建办负责同道参加了谈话会。
会议由兰家隆解释独揽。会议要点盘问了编制我院-2019年学科专科建设缱绻的率领念念想和基本念念路，并造成了一致共鸣。
会议觉得，编制我院-2019年学科专科建设发展缱绻，应当以党的xx大精神为率领，容身我院本色，宝石科学发展不雅，又好又快地稳步前进。总体念念路应当是：稳步发展，优化结构，凸起特色，提高质地。
稳步发展主要指我院专科的设立要在现存基础上有一定的增长，原则上每个系在最近三年内新增1-2个专科，使我院现存学生东说念主数从目下的x东说念主扩大到x东说念主。
优化结构主要指改善学科专科结构和升迁办学眉目两个方面。在学科专科结构方面，应使咱们目下领有不竭、文体和艺术三个学科缓和向包括工学、理学和经济学的多学科标的发展。新增专科也应适当优化学科结构的要求。在办学眉目方面，应充分利用国表里高校的办学资源，接受“本硕连读”等各式体式，与他们配合联办，共同招收培养接洽生。
凸起特色主要指加速“特色专科群”建设。会议觉得，仅有旅游、货仓两个特色专科的建设是不够的，还应当有“群”的建设。应以旅游、货仓为龙头，把货仓营销、货仓电子商务、货仓财务不竭、货仓英语等标的都纳入这个“群”中进行建设。
提高质田主如若指现存专科和新增专科都要练好内功，应使咱们培养的学生具有竞争力，受到社会的认可。升迁质地的内涵应当包括教训水平、师资水平、科研水平、实践教训水温和教改水对等方面。
会议还就举办特色专科的系部如何提供政策相沿等问题建议了关系建议。
发展缱绻处
x年xx月xx日
对于研讨会会议纪要范文 篇3会议时期 x年xx月xx日(13:15—16:00)
会议地点 总部会议室
参加东说念主员 、
会议独揽东说念主
会议纪录东说念主
会议内容
一、会议目的
目下集团培训自建立零卖学院，在举座的培训上遭遇了瓶颈，培训发生的效果和遵守也不是很逸想，跟着集团政策的推广，在培训方面的升迁，今后对于打造咱们我方的企业大学，培训系统愈加的完善，以及接受什么体式愈加灵验、学分制的运作等等一系列问题，都将是咱们要靠近措置的，现组织两奇迹部，凭据咱们目下的近况犯言直谏，通盘接洽探讨。
二、会议共享
针对本次会议研讨，记挂以下几个方面:
1、培训专员职能
门店的培训专员在培训中主如若承担基本的组织责任，对于培训课程质地、课程妥洽作念得很不够，简直对培训职责所起的作用不到。
秩序:
1、将门店培训专员的职责再行界定，承担起培训不竭的职能，负责不竭门店内训师，包括课程开发的督促、课程质地的追踪、组织规律的不竭，将培训专员的权益引申扩大，简直阐发他们的作用。
2、由培训中心归拢不竭，进行培训，整合门店培训专员的培训才略。为其设立特定的职业发展通说念。
3、后期可以在区域安排培训线上的培训司理，区域百货超市各一个，专职培训不竭，负责组织不竭，按期组织区域讲师课程研讨、内训师升迁老师等。
2、培训资源
1)讲师:目下集团一共有400多名内训师，真平方常上课和上课上得可以的内训师独一70多名，师资力量太少。
秩序:1、硬性的旁观目的与淘汰机制。要求对讲师在培训方面的各种目的纳入绩效旁观体系，举例每年要求开发几门课程，上几次课，带教几名讲师等，要有硬性的旁观讲师才会引起对培训的小心，
2、以方法小组体式去负责不竭该课程(包括课件制作、讲课安排、课后追踪)。
3、对于讲师的评比，加多奖项的设立(单项奖)，同期可以加多讲师的
专访，放在华地报或者零卖学院论坛上，提高讲师的积极性。
2)课程:目下课程质地对大多数学员还比拟得当，对司理级深度不够;课程的
秩序:1、制作圭表化的归拢课件、与课件包(包括讲师手册、案例库等辅助资
2、加多课程的备选讲课讲师(每门课程3-5东说念主)，保证课程的进程。 3、加多课程的详确先容(包括课程先容、讲师先容);开课前的相似访谈，确保学员了解课程内容、确保讲师细察学员需求。
3)论坛:论坛东说念主气不及，在上头学习交流的比拟少，论坛的作用莫得简直阐发出来。
秩序:1、丰富论坛活动，加多积分兑换方法与拍卖方法(接受积分换礼品的体式，论坛内可以按期准备一些竹素、办公工具举例翻页器、u盘、条记本等关系小礼品，饱读吹学员多多发帖回帖)。
2、也可以将外训学分制的磨砺放进论坛里，加多论坛的浏览量，同期升迁东说念主气。
3、网站论坛立场的按期切换。
4)在线学习
秩序:目下集团的在线学习还莫得肃肃开展，仅仅在论坛和网站上上传了一些学习的视频和贵府，针对学分制，可以将在线学习加入，现场教训的同期加多在线一些内容的补充。
3、评审委员会
目下的评审委员会都是由总部奇迹部高层引导构成，由于责任时期和专科的局限性，举座的运作效果不是很好，再加上成员数目较少，评审课程量比拟大，效率不高。
秩序：1、加多课程评审委员会各构成员(挑选资深专科司理加入)，负责讲师课程的开发研讨，按期组织新课题接洽沙龙，作用主如若对课程质地和数目的保证。
4、培训体式
集团目下的培训主如若课堂为主，体式比拟单一，学员课堂泄露一般。 秩序：1、加多培训实践要领的比重，要充分接洽表面课程与实践要领的灵验相接。如大学生入职培训，将培训实践和表面讲课瓜代进行，保证表面课程的灵验回炉;学分制、手艺学院等其余培训方法也应试虑诸如半天讲课，半天实践这种瓜代的体式。
2、同期还可以加多视频学习、在线学习，学习完在线旁观等等。
5、培训基地
目下集团培训场所比拟穷乏，天然门店都有我方的培训教师，然而还莫得罕见的培训基地，一些大型的培训开展汇集度不高，用度也比拟高。
秩序：1、要打造我方的实体培训中心，一是加多影响力，二是能够保障培训的后勤。可计议请求将无锡大统华看成培训基地(将超市压缩一层，建立培训基地)。
2、完善现存基地(无锡八佰伴、镇江八佰伴)配套建设，添置必要培训开导。打发渲染举座培训氛围。
对于研讨会会议纪要范文 篇4会议时期： 年 月 日
会议地点：x办公室
参加东说念主员：、
会议独揽：
会议纪录：
会议内容：
一、 司理建议：
针对7月份谈话会内容，除车辆问题未能措置，其他由保安队员建议的问题均得到措置，为保安戎行措置了一定的贫乏，由此看来，每月开好谈话会尤为要害。请队员建议对生活和责任等方面存在的问题及建议和观点。
二、各队队员建议观点汇总：
问题一：一中队队员建议一中队寝室较小，夏太空气通顺缓和，保安部中队东说念主员有所加多，寝室可利用空间小，呼吸较为贫乏，莫得培训及开例会的空间。
问题二：巡查队建议形象岗岗台遮阳伞较小，天气炎热，阳光足，遮阳伞起不到这么作用。
问题三：二中队队员建议因为当今公司要求通盘东说念主员均到食堂吃饭，讳饰打饭，但目下保安部在岗东说念主员不是很破坏，如保证均到食堂吃饭，需分三批，但队员反馈，第三批队员到食堂吃饭时食堂已莫得饭菜。
问题四：保安部全体队员建议，改造夜宵便捷面质地，提高便捷面档次，队员建议如提高便捷面档次资金不够，可用鸡蛋更换。
问题五：因五号岗距离食堂较远，中午及晚餐吃饭均存在贫乏，但愿引导能够措置。
针对这次谈话会建议的问题，引导将会以最快的速率给予回应，尽最大全力匡助保安队员措置本色贫乏。
贵府整理：伍方会议服务
对于研讨会会议纪要范文 篇5时 间：20xx年9月16日上昼
主 持 东说念主：
出 席 东说念主：
列 席东说念主：
一、毛大龙同道传达了宇宙第二次产学研责任会议精神和20xx年全省培植责任要点。要求要相接上司指令精神，创造性地开展责任。
二、会议决定，王梅珍同道协助毛大龙同道独揽学院行政日常责任。各单元、部门要实时向分摊引导请问、陈诉责任，分摊引导要在任权边界内神勇责任，实时拍板。如有要害问题需要学院措置，则提交办公会议接洽。
三、毛大龙同道再次重申了会议轨制鼎新和加强不竭问题。毛院长强调，院长办公会议是决策会议，接洽、措置学院办学经由中的首要问题。要造常规会轨制，如无特殊情况，每周一上昼召开，以确保实时接洽问题、措置问题，提高责任效率。具体圭表是，每周四前，在获得分摊引导同意后，将需要措置的议题提交办公室。会议接洽决定的问题，即为学院决策，各单元、部门要发扬践诺，办公室负责督促检查。
毛院长就相关部门反馈的教训不竭中的些许具体问题，再次重申，一定要理顺责任关系，部门与部门之间、机关与分院之间、分院与分院之间一定要作念好相似、衔尾责任，彼此贯穿，彼此援救。机关职能部门要细密通过勤勉责任来设立我方的形象。下层分院要提高责任效率，对莫得按时期肆意点完成任务的要建议月旦。要切实加强基础不竭责任，查漏补缺，勤勉阻绝教训事故的发生。
三、会议决定，要进一步存眷学生的生活问题。责成学生处相接教室不竭等责任，落实勤学生的半工半读任务。将教工餐厅移到二楼，一楼餐厅全部供学生使用，以措置学生就餐拥堵问题。针对校外施工单元晚上违法施工，影响学生休息问题，会议责成商酌财务处立即与高教园区管委会反馈，尽快妥善措置。
四、会议决定，要范例学生的技巧已然责任。重申，学生毕业之前须获得中级以上技巧文凭，才能发给毕业文凭。由产业园联想中心(考工站)具体组织学生的报名、培训和旁观责任。
五、会议决定，要加强对酬酢流和学习。争取利用暑假时间，组织教工到境外覆按学习。
六、针对本年的招生责任，会议决定，召开一次专题会议，统筹措置本年招生中的首要问题。
对于研讨会会议纪要范文 篇6时 间:x年9月16日上昼
主 持 东说念主:
出 席 东说念主:
列 席东说念主:
一、毛传达了宇宙第二次产学研责任会议精神和x年全省培植责任要点。要求要相接上司指令精神，创造性地开展责任。
二、会议决定，王梅珍同道协助毛大龙同道独揽学院行政日常责任。各单元、部门要实时向分摊引导请问、陈诉责任，分摊引导要在任权边界内神勇责任，实时拍板。如有要害问题需要学院措置，则提交办公会议接洽。
三、毛再次重申了会议轨制鼎新和加强不竭问题。毛院长强调，院长办公会议是决策会议，接洽、措置学院办学经由中的首要问题。要造常规会轨制，如无特殊情况，每周一上昼召开，以确保实时接洽问题、措置问题，提高责任效率。具体圭表是，每周四前，在获得分摊引导同意后，将需要措置的议题提交办公室。会议接洽决定的问题，即为学院决策，各单元、部门要发扬践诺，办公室负责督促检查。
毛院长就相关部门反馈的教训不竭中的些许具体问题，再次重申，一定要理顺责任关系，部门与部门之间、机关与分院之间、分院与分院之间一定要作念好相似、衔尾责任，彼此贯穿，彼此援救。机关职能部门要细密通过勤勉责任来设立我方的形象。下层分院要提高责任效率，对莫得按时期肆意点完成任务的要建议月旦。要切实加强基础不竭责任，查漏补缺，勤勉阻绝教训事故的发生。
三、会议决定，要进一步存眷学生的生活问题。责成学生处相接教室不竭等责任，落实勤学生的半工半读任务。将教工餐厅移到二楼，一楼餐厅全部供学生使用，以措置学生就餐拥堵问题。针对校外施工单元晚上违法施工，影响学生休息问题，会议责成商酌财务处立即与高教园区管委会反馈，尽快妥善措置。
四、会议决定，要范例学生的技巧已然责任。重申，学生毕业之前须获得中级以上技巧文凭，才能发给毕业文凭。由产业园联想中心(考工站)具体组织学生的报名、培训和旁观责任。
五、会议决定，要加强对酬酢流和学习。争取利用暑假时间，组织教工到境外覆按学习。
六、针对本年的招生责任，会议决定，召开一次专题会议，统筹措置本年招生中的首要问题。
对于研讨会会议纪要范文 篇7时期：x年5月21日
地点：xx区高等中学数学教研组办公室
独揽东说念主：(课题接洽负责东说念主、中学数学一级教师)
与会东说念主员：(中学数学一级教师)
张 伟(中学数学二级教师)
特邀嘉宾：(校长、中学数学高等教师)
(数学教研组长、中学数学高等教师)
议题：中学生运算才略的近况探访及布景分析接洽
一、刘光富先容市级小课题的会议概况、课题要求及细密事项。
1、会议概况：安康市基础培植科研“”x年度立项及课题负责东说念主培训会于x年5月12日在安康中学门道教室召开。本次会议由安康市教研室基础培植科研缱绻办主办，安康市教体局副局长李孝满、市基教科科长骆春雷、安康中学副校长王国强、市教研室主任程玉林、市教研室副主任蒲耀才、王能举等参加了本次会议，参加会议的还有各县教研室的负责东说念主和课题负责东说念主。本次会议特别邀请到培植部特聘培训人人、西安市教科所缱绻办副主任、西安市中学历史教研员闫璟。
2、课题要求及细密事项。
市教科研缱绻办主要负责东说念主王颖就如何具体贯彻落实本次会议精神，塌实接洽、夯实秩序强调“五关注”“一确保”，即：一是随时关注网站上关系信息;二是关注绽开博客及上传开题答复、中期接洽答复、结题答复的等四个时期结点，三是关注博客分类;四是关注档案袋整理及上交关系事宜;五是彼此关注，人人在率领时尽量以饱读吹为主;六是保证接洽的简直性和原创性。
2、朱寿安校长凭据该课题建议以下建议：
(1)课题的界定方面必须讲清数学运算才略与数学解题才略的区别。
(2)对学生的数学基础差，多作念定量分析，尽量减少定性分析。
(3)在对学生的测试卷中，对学生应指出解题念念路。
(4)测试时要细密纪录学生的规划时期，找出差距。
3、丁千里着安闲组长建议：
将该课题的接洽不啻针对我校的情况，而是要接洽出与我校生源相类似的情况，找出具体的措置办法。
4、潘小莉：对学生的探访问卷应联想较为全面的题目，从收回的问卷中找出学生计在的各别和问题，便于以后接洽标的的信服。
5、张伟建议：
(1)凭据上学年的数学测试情况，初步分析推测学生可能存在的问题。
(2)测试卷应有一定的目的倾向性。
6、刘光富补充建议测试卷应包含以下几个方面：
(1)各模块的运算性质;
(2)简化运算;
(3)数形相接运算。
纪录东说念主：
x年5月21日
对于研讨会会议纪要范文 篇8时 间：20xx年9月16日上昼
主 持 东说念主：
出 席 东说念主：
列 席东说念主：
一、毛大龙同道传达了宇宙第二次产学研责任会议精神和XX年全省培植责任要点。要求要相接上司指令精神，创造性地开展责任。
二、会议决定，王梅珍同道协助毛大龙同道独揽学院行政日常责任。各单元、部门要实时向分摊引导请问、陈诉责任，分摊引导要在任权边界内神勇责任，实时拍板。如有要害问题需要学院措置，则提交办公会议接洽。
三、毛大龙同道再次重申了会议轨制鼎新和加强不竭问题。毛院长强调，院长办公会议是决策会议，接洽、措置学院办学经由中的首要问题。要造常规会轨制，如无特殊情况，每周一上昼召开，以确保实时接洽问题、措置问题，提高责任效率。具体圭表是，每周四前，在获得分摊引导同意后，将需要措置的议题提交办公室。会议接洽决定的问题，即为学院决策，各单元、部门要发扬践诺，办公室负责督促检查。
毛院长就相关部门反馈的教训不竭中的些许具体问题，再次重申，一定要理顺责任关系，部门与部门之间、机关与分院之间、分院与分院之间一定要作念好相似、衔尾责任，彼此贯穿，彼此援救。机关职能部门要细密通过勤勉责任来设立我方的形象。下层分院要提高责任效率，对莫得按时期肆意点完成任务的要建议月旦。要切实加强基础不竭责任，查漏补缺，勤勉阻绝教训事故的发生。
三、会议决定，要进一步存眷学生的生活问题。责成学生处相接教室不竭等责任，落实勤学生的半工半读任务。将教工餐厅移到二楼，一楼餐厅全部供学生使用，以措置学生就餐拥堵问题。针对校外施工单元晚上违法施工，影响学生休息问题，会议责成商酌财务处立即与高教园区管委会反馈，尽快妥善措置。
四、会议决定，要范例学生的技巧已然责任。重申，学生毕业之前须获得中级以上技巧文凭，才能发给毕业文凭。由产业园联想中心(考工站)具体组织学生的报名、培训和旁观责任。
五、会议决定，要加强对酬酢流和学习。争取利用暑假时间，组织教工到境外覆按学习。
六、针对本年的招生责任，会议决定，召开一次专题会议，统筹措置本年招生中的首要问题。
对于研讨会会议纪要范文 篇920xx年xx月xx日下昼，公司召开第一次总司理办公会议，接洽盘问公司经济条约不竭、资金不竭办法、机关20xx年3-5月份岗亭工资披发等事宜，公司会议纪要范文。张总司理独揽，公司引导，总经办、党群办及关系处室负责东说念主参加。现将会议决定事项纪要如下:
一、对于公司经济条约不竭办法
会议盘问了总经办提交的公司经济条约不竭办法，觉得实施船舶修理、物料配件和办公用品采购对外经济条约不竭，成心于加强和范例企业不竭。会议原则通过。会议要求，总经办凭据会议决定进一步修改完善，发文践诺。会议纪要范文
二、对于职工因私借款轨则
会议觉得，职工因私借款是传统商酌经济家具，弗成看成文献轨则，
然而，从存眷职工计议，在任工遭遇突到性贫乏时，公司可以酌情借10000元内的救急款。计财处要制定里面操作圭表，严格把关。东说念主力资源处配合。借款者本东说念主要作出还款商酌。
三、对于公司资金不竭办法
会议觉得计财处提交的公司资金不竭办法成心于加强公司资金不竭，提高资金使用效率，保障安全分娩需要。会议原则通过，计财处修改完善后发文践诺。
四、对于职工工资由银行代发事宜
会议听取了计财处提交的对于职工岗亭工资和船员伙食费由银行代发的陈诉，会议觉得银行代发工资是社会发展的势必趋势，既便捷船舶和船员领取，又成心于躲闪存放大额现款的风险。但需要2个月左右的宣传过度期，让职工充分了解接受。会议要求计财处发扬作念好实施前的准备责任，东说念主力资源处配合，商酌下半年实施。会议纪要范文
五、对于公司机关11月份效益工资披发问题
会议听取了东说念主力资源处对于公司机关11月份岗亭工资披发圭表的建议。会议决定机关职工3-5月份岗亭工资披发，对仍是下漂后确的干部践诺新的岗亭工资圭表，莫得下漂后确的干部暂保管不变。待三个月旁观明确岗亭后，一律按新岗亭圭表披发。
会议临了强调，公司机关要加强与运行船舶的相似，建立公司引导每周上岗接船轨制，完善机关不竭职工随船责任轨制，增强责任的针对性和灵验性。
对于研讨会会议纪要范文 篇10会议时期：11月4日上昼
会议主题：20xx年度秀好意思乡村建设主题研讨会
会议纪要：
11月4日上昼，县委副通知李红兵独揽召开20xx年度秀好意思乡村建设主题研讨会，县秀好意思办、文广新局、文联、文物所、文化馆等单元主要负责同道参加。
会上，参与东说念主员凭据每个中心村的地舆位置、天然资源、东说念主文等，对初步信服为20xx年度建设的14个省级中心村建设主题进行了深刻探讨，索要出了初步的建设主题。
李红兵指出，秀好意思乡村建设主题索要责任特别要害，对于作念好缱绻编制等后续责任具有要害率领意旨。他要求，要高度小心秀好意思乡村建设主题索要责任，县秀好意思办要马上组织关系东说念主员再次深刻20xx年度秀好意思乡村建设点，进行实地察看，进一步修改升迁。同期，要将初步信服的建设主题反馈至相关州里和村，进一步听取方方面面的观点，确保建设主题简直凸起中心村特色。
对于研讨会会议纪要范文 篇11电网公司职工培植培训研讨会于20xx年1月18日在xx省电力职工培植培训中心召开，会议由电网公司东说念主资部余遐强主任师独揽，参加研讨会的单元有：xx省电力职工培植培训中心、xx省电力职业手艺学院、公司所属十家供电局、三个基建单元，共26位代表。会议开得紧凑，如期完成各项议程，现纪要如下：
一、 xx省电力职工培植培训中心李经武主任致迎接词
二、 电网公司东说念主资部余遐强主任师传达《南边电网公司培植培训体系》(签报)以及《电网公司职工培植经费不竭办法》，并对相关的问题进行了评释。
三、 各单元陈诉了XX年职工培植培训责任的情况，并通报了20xx年的责任念念路。
四、 各互检组长通报了XX年度培植培训责任的互检情况。
五、 审核并定稿电网公司“兼职教师聘书”和“岗亭培训文凭”;对“抄核收兼职教师”的备课教案进行了检查及评审，并通报了检查驱逐。
六、各单元陈诉XX年培植培训责任记挂的要点，并请xx省电力职工培植培训中心负责审核整理后，于20xx年2月1日前在电力东说念主力资源网上发布;同期交给xx省电力职业手艺学院在东说念主力资源信息上刊登。
七、各单元陈诉20xx年培植培训责任念念路的要点，要点书面稿请各单元于20xx年2月28日前提交xx省电力职业手艺学院，xx省电力职业技--术学院负责审核整理后在20xx年第一期“电力东说念主力资源信息”上刊登;同期交给电力职工培植培训中心在xx东说念主力资源网上发布。
八、接洽并信服营销东说念主员和220千伏及以上变电运行东说念主员岗亭培训讲义、题库、磨砺等责任的安排。
通过充分研讨，造成如下观点：
1、20xx年启动10个类别岗亭培训责任(抄表核算收费、电测式样、电能计量现场责任、室内校表、客户受理、业扩报装、用电营销不竭、用电检查、装表接电、220kv及以上变电运行岗亭的培训，含县级电力企业)。
2、xx省电力职业手艺学院于元月28日前将“供电局岗亭培训文凭情况统计表”以电子邮件传给各供电局，使得统计报表范例化。
3、凭据电网公司20xx年培训责任商酌，各供电局在开班前半月将需要培训的东说念主数及名单分离报给xx省电力职业手艺学院和xx省电力职工培植培训中心(以下简称“一院一中心”)。
4、10个类别的“供电局岗亭培训文凭情况统计表”，各供电局按以下轨则时期分离报“一院一中心” “一院一中心”汇总后报xx省电网公司东说念主资部备案。
a、抄表核算收费：20xx年2月底畴昔报xx省电力职业手艺学院; b、电测式样：20xx年3月底畴昔报xx省电力职业手艺学院;
c、电能计量现场责任：20xx年3月底畴昔报xx省电力职业手艺学院; d、室内校表：20xx年3月底畴昔报xx省电力职业手艺学院;
e、客户受理：20xx年4月底畴昔报xx省电力职业手艺学院;
f、业扩报装：20xx年4月底畴昔报xx省电力职业手艺学院;
g、用电营销不竭：20xx年5月底畴昔报xx省电力职业手艺学院; h、用电检查：20xx年3月底前报xx省电力职工培植培训中心; i、装表接电：20xx年4月底前报xx省电力职工培植培训中心;
j、220kv及以上变电运行：20xx年6月底前报xx省电力职工培植培训中心;
5、讲义及题库的安排：
a、20xx年1月底畴昔，各供电局将抄表核算收费题库的定单提交xx省电力职业手艺学院，xx省电力职业手艺学院在20xx年3月15日之前将抄表核算收费的题库印刷结束(一次性)并发给各供电局;
b、电测式样、电能计量现场责任、室内校表等三个类别的讲义初稿由xx省电力职业手艺学院于20xx年4月底前完成，20xx年5月20日前在遵供由省公司东说念主资部组织召开坚定东说念主员会议，打发安排讲义坚定责任，20xx年6月20日前将初审讲义及修改观点反馈给xx省电力职业手艺学院;题库初稿由xx省电力职业手艺学院于20xx年6月底前提供给遵供。
c、电力营销不竭，20xx年1月26日在都供由省公司东说念主资部组织召开讲义坚定东说念主员会议，打发安排讲义坚定责任，20xx年3月15日前都供将初审讲义及修改观点反馈给xx省电力职业手艺学院;4月15日前xx省电力职业手艺学院将题库提供给都供。
d、客户受理、业扩报装，20xx年1月27日在安供由省公司东说念主资部组织召开讲义坚定东说念主员会议，打发安排讲义坚定责任，20xx年3月15日前安供将初审讲义及修改观点反馈给xx省电力职业手艺学院;3月15日前xx省电力职业手艺学院将题库提供给安供。
e、用电检查、装表接电，20xx年1月22日前电力职工培植培训中心将讲义一审后的修改稿提供给市北局，3月15日前市北局将二审讲义及修改观点反馈给电力职工培植培训中心;1月底前，电力职工培植培训中心将题库提供给是北局。
f、220千伏及以上变电运行：3月4日前电力职工培植培训中心将讲义初稿提供给市南局，3月14日前在市南局由省公司东说念主资部组织召开坚定东说念主员会议，打发安排讲义坚定责任，5月1日前市南局将一审讲义及修改观点反馈给电力职工培植培训中心;5月底前电力职工培植培训中心将题库提供给市南局。
6、对于有些类别(岗亭)实操方法的题库建设的安排观点：(每个类别实操方法计45个，分初、中、高各15个)
对于研讨会会议纪要范文 篇126月16日下昼，国务院国资委“两金”专题研讨会议在中国能建召开，国资委财务监督不竭局副局长侯孝国出席会议并作率领，中国能建党委常委、总司帐师陈关中独揽会议。
国资委财务监督不竭局引导分析了 “两金”压控存在的问题，建议了建设性的分析观点。侯孝国在讲话中指出了“两金”压控宏不雅方面存在的贫乏，要求中国能建处理好“保增长”和“两金”压控的关系，建议“两金”压降必须围绕企业发展质地和效益这个中枢，玄虚计议企业财务承受才略和现款流身分，在作念好精确细化分析的基础上，勤勉将“两金”压控在合理水平。
陈关中记挂分析了中国能建“两金”的结构特色，要点理会了“两金”增长的主不雅原因，对所属单元了下一步开展“两金”压控责任建议了具体要求。
中国能建所属葛洲坝集团、中电工程、中能装备、广东火电、江苏电建一公司、西北电建及总部关系部门分离进行了专项陈诉。
对于研讨会会议纪要范文 篇13独揽东说念主：教指委俞主任
参会东说念主：教指委通盘成员
时 间：x年11月20日上昼
地 点：办公楼北楼407会议室
凭据徐xx院长在顿村中层干部会议上建议的我院专科数目“基本褂讪,适当微调”的精神，教务处制定了我院本科专科建设与发展缱绻，要求各系在自评的基础上，陈诉院系两级品牌专科建设(学院每年分离接管10万和5万元的经费援救)，力图通过五年时期的建设，有部分专科达到省级品牌专科评估圭表，个别专科冲击国度级特色专科。为了使专科建设落到实处，教指委主任俞xx解释提议就以下三个议题召开专科建设研讨会，一是从国度经济社会发展需要动身，从成心于学生工作动身，各系现存专科谐和标的和宗旨;二是各系陈诉的院级或系级要点建设专科，有什么上风，存在哪些差距和不及，拟如何建设及商酌达到的宗旨;三是对本系的专科数目及学生数目的合理规模有何建议、配套的师资戎行如何。通过研讨不仅记挂了上风，而且找到了差距和不及，对专科建设的攻击性和必要性达成了共鸣，为我院专科建设责任指明了标的。凭据会议纪录和调研纪录整理(未经本东说念主审阅)造成会议纪要，上报相关引导并下发各教训单元，供院引导决策和各系在专科建设时参考。
一、各系专科建设情况
色播教指委俞主任
我国高校专科目次仍是过五次大谐和，第六次谐和正在酝酿当中，人人但愿培植部在专科设立上一级学科国度归拢，二级学科放开。一方面因为市集经济发展的需要，每年都会有新专科出现，而独一宇宙要点大学才可以我方设立专科，平庸大学没这个权益，是以在竞争中处于粗疏，沉寂学院更是如斯;另一方面，新的行业、新的岗亭延续出现，使旧专科缓缓隐匿。这么高校的东说念主才培养如何与经济建设接轨，如何与经济建设主战场的东说念主才相等套?它要求有一种比拟机动的东说念主才培养模式，而当今高校的专科设立轨制从某种意旨上讲拘谨了高校相应作用的阐发。具体到咱们学院来讲，也应该作念一个很好的缱绻。99年培植部轨则，一个专科招生东说念主数不少于60东说念主(两个建制班)，我院每年招生好像3400东说念主，按60东说念主一个专科(或标的)，可以达到58个专科以上，可见我院专科谐和空间比拟大，要道问题是如何调。一是谐和能否切合经济发展需求;二是学生毕业后能否被东说念主才市集需求;三是师资戎行力量及办学条目的强横。
艺术系仝献普主任
艺术系现存好意思术学及艺术联想两个专科(七个标的)，在校生700余东说念主。通过几年办学警戒的蕴蓄，计议到艺术系永恒发展以及组建艺术学学科群的需要，尽快制定艺术系专科建设缱绻和谐和专科标的结构是必要的，时机亦然比拟锻练的。
1、对现存专科及标的进行谐和，使其愈加接近和适当培植部的专科设立目次。
好意思术专科将视觉传达联想标的和平面联想标的合并为平面联想标的;将规划机联想标的谐和为新增设的动画联想标的;将商务好意思术标的谐和为新增设的实用绘制标的;将生意影像标的谐和为照相标的;保留好意思术学专科，在条目锻练时谐和为师范专科标的或好意思术表面专科标的。新谐和的专科标的从x年启动招生，原标的停招。新增的专科标的将来建设宗旨为照相专科、绘制专科、动画专科，届时好意思术学科将有绘制、艺术联想、好意思术学、动画、照相五个专科和些许专科标的，初步使好意思术学科专科设立结构合理，与宇宙好意思术院校专科设立同步，每年招生200东说念主左右，四年达到800东说念主的规模。
2、筹建音乐、跳舞两个专科，完善艺术学科专科建制。
音乐、跳舞两个专科已在培植部备案，毋庸再审批，可先设声乐、器乐、跳舞扮演三个标的。教师戎行依靠山西大学离退休教师可以激昂教训要求;教训条目需建一个练功房和一些平房，并购置一批钢琴和一些急需器材，投资不会太大即可招生。四年招生东说念主数在400-600东说念主，不仅经济效益可不雅，而且活跃校园文化生活，升迁我院的驰名度，届时艺术系招生达到1400-1600的规模。
如不商酌设立音乐、跳舞专科，建议将艺术系改为好意思术系更切合本色。
文播系王主任
文播系现存汉谈话文体、新闻、告白、对外汉语(设商务文秘、文化产业不竭两个标的)四个专科，争取把文化产业不竭专科陈诉收效，因为从永恒看，文化产业不竭专科是填补山西空缺、有潜在发展长进的专科，可激昂山西文化大省、文化新省对这方面东说念主才的需求，为此，文播系邀请了省内业内的人人、学者和引导召开了文化产业不竭专科建设研讨会，人人一致觉得将这一专科作念强、作念大、作念好，一定能出彩，一定有特色、一定有亮点;对外汉语专科比拟热，家长学生祈望值过高，本系学生要求调到这一专科东说念主数较多，这和国外上汉语热有很大关系。宇宙热、上海热，山西并不热，因为山西不是外放城市，汉语家教要求有限，出洋更难，工作难度较大，因此要买通渠说念，让学生到谈话学校工作，这需要下缓和气作念责任;新闻学专科是与山西报业集团配合办学，实训基地多，实习效果好，师资力量相对强一些，拟陈诉系级要点建设专科。
总的来讲，文播系是一个新系，教师戎行年纪偏小、职称偏低、双师短缺，新闻、告白毕业接洽生较少，这是制约专科发展的一个瓶颈。另外，提几点建议：
1、一方面要防御专科设立不及，一个专科东说念主数太多，加多工作压力;另一方面要注重专科学生东说念主数，过少，莫得办学效益。在学生要求谐和专科时，一定要征得系主任同意，弗成只计议学生东说念主数多若何办，也要计议学生东说念主数少若何办的问题。
2 、在专科建设上既要和省里的评估圭表衔尾，又要相接我院本色，对双语教训、专利、科研获奖等共性问题要肃肃计议，对教师戎行统计口径上要归拢，弗成盲目优化组合。
3、专科建设离不开实验室建设与典籍贵府建设，学院一定要给予援救，激昂教训需要，不要让学生骂王主任骗东说念主。实验室建设要常抓不懈，资金要落实到位，该配套的一定要配皆;典籍贵府要凭据各专科数目配置，弗成一刀切，每系22本，专科数多的系一个专科平均不到四本，这如何办学?但愿凭据本色机动掌执。
不竭系王主任
不竭系现存工商不竭、市集营销、旅游、东说念主力资源不竭四个专科(六个标的)，招生东说念主数肆意在1600-20xx东说念主为宜。旅游专科(货仓不竭、导游、旅游资源不竭三个标的)，实验室在全省起初，实训基地数目多，使用效果好，实习单元每月给学生800元工资，且毕业工作上岗无见习期，深受企业迎接;同期还带动了其它专科学生实习，反响很好，旅游专科经过几年建设可单独组系，但目下师资力量东说念主数昭着不及，职称偏低，条目还不锻练，这一专科我系陈诉院级要点建设专科，如果与山大资源重组，上风互补，全都有可能冲刺省级品牌专科。工商不竭专科教师戎行相对好少许，经过几年勤勉，师资戎行结构会缓和合理，质地不竭标的专科目次莫得，但毕业生受到用东说念主单元小心，毕业生享受助工待遇，且莫得见习期。东说念主力资源不竭标的学生同样受到用东说念主单元的迎接，至于方法不竭标的，市集需求很大，长进可以，但由于系里学生东说念主数较多，不竭未便，暂不招生，在旅游专科单独组系后再招生。东说念主力资源不竭专科商酌陈诉系级要点建设专科，提几点建议。
1、对学生可爱、有兴趣兴趣、利用率高的实验室(如ERP)建议在资金上给予援救，政策上给予歪斜，东说念主员上给予落实，独一开导完善才能培养出应用型东说念主才。
2、课程建设上要多门数，少课时，精讲简陋，才能作念到表面够用基础塌实，脱手才略强，这么的学生才能受到用东说念主单元的爱重，我敢说我院旅游专科毕业生用东说念主单元的评价比财大高。
3、数电系成立后，主要元气心灵放在抓专科建设上，相对而言寰球数学的教训力量弱化了，建议建立寰球数学部，以保证其它系各专科数学课的教训质地。
4、对口生尤其是师资班学生专科水平太低，数学质地提高难度大，今后能否不招这部分学生。
电商系张主任
电商系当今电子商务、国外贸易、物流不竭、电子政务四个专科及标的。商酌专科及标的褂讪不变，招生东说念主数肆意在1600-1800东说念主。物流专科可适当扩大招生东说念主数，本年毕业生工作率达100%。从永恒看，按电子商务学科群进行专科建设，因为他们的共同点是措置商流、物流和信息流三个问题，从当代化、国外化和信息化角度看，也能体现我院的当代商务理念和掌执当代信息手艺的特色。电子商务和物流专科在全省都是首家招生，且专科比拟新，发展长进好，何况电子商务的师资戎行数目比拟多、质地比拟好，因而陈诉为院级要点建设专科。系里自评驱逐：一级目的A五项B两项，三级目的C、D各两项(专利0、实验室开房率0、双语教训0、博士0、解释给本科生上课0)，为了补上这些缺项提几点建议：
1、师资戎行天然职称偏低，但要委果填写，归拢口径，外聘教师暂不要填，便于比拟和发现不及，我系本专科无解释。
2、硕士学位已跨越要求，但博士为零，若何办?
3、解释为本科生上课为零，建议人人开选修课或开设周课时少的课程。
4、实验室建设一定要投资到位，如物流实验室建的是立体仓库，仅能作念5项实验，其余46项无法作念，省钱但实验无法作念，相应的软件无法配套，再投资40万元问题就能措置。
数电系郭主任
数电系现存数学与规划科学、应用数学，电子信息科学与手艺三个专科，四年招生东说念主数600东说念主，保障精算师标的信服为系级要点建设专科，这一专科宇宙仅有五所高校招生，山西两所高校招生，这一专科是个交差学科，培养精算师和保障从业东说念主员，目下仅有五名专科课教师，而且年纪偏小，职称太低，自己并未获得准精算师阅历，但保障精算师专科东说念主才社会需求量大，工作长进好，有发展空间和出路，因而要加巨匠资尤其是高质地师资引进力度和加大对后生教师的培养力度，饱读吹他们选取阅历文凭，为专科
建设积蓄力量;信息与规划科学专科由于工作时局严峻，但计议是理学学士，商酌隔年招生;电子信息科学与手艺专科由山西大学物电学院进行建设。
信息系相主任
信息系现存规划机科学与手艺、信息系统与信息不竭两个专科六个标的，招生规模肆意在20xx东说念主以内。学生东说念主数太多，办学忙活，效果不好。
1、专科谐和
规划机科学与手艺专科由原本的收集工程、软件工程、信息安全三个标的，谐和为收集工程、数据仓储与挖掘、信息安全三个标的，沉寂出来的软件工程专科按JAVA、局域网、镶嵌式三个标的招生，信息不竭与信息系统侧重信息系统标的。其中信息安全全省独一我院一家招生，社会需求量大，发展长进好，因而陈诉为院级要点建设专科，软件工程陈诉系级要点建设专科。咱们觉得专科口袋大，学生多而不精，专科标的细点精雕细琢，成心于学生工作。软件工程专科招生要扩，其它压缩，达到谐和之目的。
2、专科建设存在的问题
一是师资戎行，能讲课的不缺，有警戒有开发才略的教师匮乏，这是制约专科建设的一大瓶颈;二是环境弗成激昂教训需要，天然新学校都存在这一问题，关健是如何使有限的条目阐发更大的作用;三是生源质地，高考招生生源质地很好，对口升学生源尤其是补招的学生生源质地太差，分数太低，这如何让咱们办好专科?另外要计议不同专科对生源的特殊要求，如信息安全标的就需要招一些党员、数学收获高少许的学生，信息安全是双刃剑，培养的学生要制止黑客，但他们也弗成成为黑客，因而政事念念想说念德要求是特别高的，因而招生时必须计议这少许。
法律系郭主任
法律系现存一个专科三个标的，法律宇宙归拢就一个大专科，14门中枢课程都要上，无论什么标的，学生工作必须通过五大磨砺(司法、接洽生、公事员、村官、公司企业)，不然只可自谋职业。实验室建设启动小心，驱逐不默契之，搞一个物证明验室(20万)就能激昂教训需要，学生参与庭审用学院的车还让学生出钱让东说念主不满，学术讲座不派车接送只好乱抓差或打出租，这是一个共性问题需要学院通盘措置。
经济系靳主任
经济系现存金融学、社区经济与物业不竭两个专科三个标的，加上本年有望批准的经济学专科，来岁有三个专科招生，四年招生东说念主数1000东说念主。社区经济与物业不竭专科宇宙高校招生不跨越10家，山西独此一家。东说念主民生流水平提高，小区的延续加多，需要更多的物业不竭从业东说念主员，因而市集长进很好，后劲很大，因而要占领这一制高点，办出我方的特色，经过五年建设在全省成为一个有影响的专科是不成问题的，问题是师资穷乏，实验室建设参预大，这是这一专科建设的瓶颈;经济学专科是商科大学的相沿点，是一个大平台，其特色是考研率高，这么可以提高商院的声誉，但对学生的数学和外语收获要求高少许，因而招生时要计议不同专科的特殊要求;而应用型专科如司帐、市集营销等专科工作率高，考研率低，这是适当客不雅本色的，因而要多注重才略的培养。
快乐系梁主任
快乐系现存一个专科两个标的，四年招生1200东说念主，短期内新增专科不本质，因师资力量不仅东说念主数少而且学缘结构不对理，是以只可褂讪当今专科。在专科建设上凸起措置两个问题，一是教师学缘结构弗成只招山大、财大毕业生，至亲繁衍，要跳出山西圈子招兵买马，为谐和专科奠定基础，学院要赐与援救和政策歪斜，在新聘教师数目上不要一刀切;二是抓科研责任，给教师提供细密的办公条目，目下科研才略低档次不高，令东说念主汗颜，有了科研才能陈诉科研奖，教训效果奖。以改变科研情景。
司帐系丁主任
司帐系现存一个专科三个标的，四年招生肆意在20xx东说念主以内，专科谐和暂时不动，褂讪发展一段时期，待条目锻练后可以加多审计实务与不竭标的。专科建设学科门类多少许，但不求大而全，要以市集需求为导向，以工作为宗旨，机动谐和专科标的。制约专科建设的身分一是师资戎行数目不及，质地不高，中专默契强;二是科研才略和水平低、档次差，教师是备课、讲课、下课、回家一条线，无时期搞科研;三是师德师风差，这和学院秩序跟不上相关。专科自评搞了两轮，驱逐是少数为A多数为C，还有D，默契到差距很大，问题好多，因而要奉公称职制定建设秩序;四是学生实习，找单元容易，但插不上手，东说念主家不让，这是客不雅本质。还有实习经费太少，强调实践但效果不好，ERP实验室全院归拢建设，但开了一次会无驱逐不落实，开会要措置问题，说梅止渴谁不会呢?学生当今不提观点，要道是不措置不落实，提了也没用。
外语系洪主任
外语系现存一个专科四个标的，日语专科批准后是两个专科四个标的，咱们商酌将日语专科陈诉为系级要点建设专科，一是师资戎行较强，二是校企配合办学，三是学生可以到日本留学或工作，对家长和学生有很大的诱骗力。咱们既要培养谈话才略，又要培养软件外包业务才略，有兴趣兴趣的同学还可辅修软件工程专科第二学位，容易工作，这是这一专科昭着特色。教师戎行可以利用山西大学教师资源，同期培养引进咱们我方的教师戎行，经过几年建设全都有可能成为商院的拳头专科。凸起我院的办学定位，彰显办学特色。
体管系吕主任
体管系现存一个专科两个标的，保管一段时期，有条目再上体育产业专科，系级要点建设专科为体育保健标的，但制约身分有三个方面。一是专科课教师无一东说念主，专科基础课教师太少，而寰球体育课程压力大，派不出教师进修;二是有点闭门觅句的嗅觉，保健标的独一北体和广州体院招生，由于东说念主手少，无暇走出去看一看、鉴戒别东说念主的收效警戒;三是教训商酌还不完善。总之教师戎行数目不及，职称偏低、年纪偏小、学历不高;同期科研才略和水平都不高，制约着专科建设的质地。
教务处副处长
各系自评答复存在一定程度的拨高现像，填表口径不太归拢，我觉得应该奉公称职，独一找到我方的差距和不及，找出问题所在，才能制定出正确的建设决策，找到措置问题的方法，才能入木三分，经过些许年的建设不愁建不成省级品牌专科乃至国度特色专科。对于市集需求量大、工作门道开阔、专科特色昭着的专科要要点扶持、要点建设，对传统的专科建设也不应放弃，要作念到兼顾、协归拢可持续发展。
容副院长
专科建设问题汇集在东说念主、财、物三个方面，要积级争取，实验室建设信息相似不好，平泉和涂滨要实时将建设情况通报系主任;自评答复系主任要把关，明确专科建设负责东说念主，要签牵扯书;教务处要追踪新专科的审批情况，作念好公关责任，09年招生商酌按专科标的报商酌。
教指委俞主任
专科建设研讨会既是谈话会，又是通气会，更是问题汇总会。专科的停或开，照旧新办专科招生，一定要凭据东说念主才市集的需求;各系专科建设要有侧要点，要有特色，各大学专科设立均不相似是不可能的，低水平类似绝不测旨，要高起初、高水平，这即是特色;实验室和实训基地建设召开罕见会议，请徐院长、涂滨到场，看是信息不对称，照旧资金不到位，照旧莫得落实，是莫得要钱，照旧要了钱莫得作念，或莫得作念好。究竟是谁的问题，板子要打到该打的屁股上，不要乱打;评释少许，专科建设各系自定，招与不招你们说了算。
二、专科建设经由中存在的共性问题
1、师资戎行数目不及，学历职称偏低，学缘结构不对理，双师型东说念主数较少。最凸起是快乐系，仅有11名教师;体管系仅有4名硕士生，教师数目不及导致教师无法出门进修，没惟恐期搞科研，各系莫得博士生，高等职称三三两两。
2、教师科研才略差，水平低。大部分教师中专默契强，忙于备课、讲课、下课回家，导致科研数目少，质地低，级别够不上要求，更谈不上专利发明。
3、双语教训问题。评估目的要求必须进行双语教训，而我院仅有信息系一个专科在进行双语教训，若何办?
4、实验室和典籍贵府建设激昂不了教训要求，由于资金不到位，大部分实验室建设不到位，软件、硬件都存在差距;典籍贵府各系平平分拨，一刀切，不适当各专科本色，不利于专科建设。这两方面均激昂不了教训需要(培养应用型东说念主才)，学院要接管援救和政策歪斜。
5、生源质地问题。对口升学扩招生和师资班质地太差，建议尽量少招这部分学生，它不仅关系教训质地的上下，而且制约着专科建设;同期不同专科对学生的单科收获有特殊要求，因而招生时要适当计议专科的特殊性，弗成只看总分。
6、对要点和非要点建设专科要作念到彼此兼顾，弗成百孔千疮。对市集需求量大、工作门道边远、专科特色昭着的专科要要点扶持、要点建设，对传统专科建设要兼顾、要妥洽持续发展。
7、自评答复问题，填表时要归拢口径，要奉公称职;不要盲目拔高，要找到差距和不及，找出问题所在，制定出切实可行的专科建设决策。
对于研讨会会议纪要范文 篇14为进一步范例安全社区建设、现场评定及证后不竭责任，中国职业安全健康协会于20xx年4月25日-27日在北京召开了宇宙安全社区人人研讨会。
人人研讨会由中国职业安全健康协会副理事长、安全社区责任委员会主任杨中独揽。宇宙安全社区促进中快慰全社区办公室、场地援救中心负责东说念主或代表、人人共30余东说念主参加会议。
中国职业安全健康协会理事长张宝明出席会议并作要害讲话。 张理事长陈述了安全社区建设责任与鞭策社会不竭改进之间的关系，并就严格安全社区现场评定、加强宇宙安全社区证后不竭、安全社区现场评定东说念主员要提高责任牵扯感等方面建议了要乞降但愿。
在随后的时期里，济南、大连、北京、上海场地援救中心先容了各自地区的安全社区鞭策责任情况及近况，对安全社区鞭策、率领和评定责任中出现的问题与与会人人进行了交流和研讨。与会人人还对《宇宙安全社区评定质地肆意范例》、《宇宙安全社区评定东说念主员职责》、《宇宙安全社区现场评定驱逐文献模板》、《宇宙安全社区责任答复编制内容率领》等7个盘问文献进行了发扬的研讨，并对如何完善《宇宙安全社区现场评定要点》、《宇宙安全社区责任答复审核纪录》等4个征求观点文献建议了好多的建设性建议。
会议觉得:
(1)目下，我国的安全社区建设责任处于快速发延期，然而各地区发展不平衡，建设水平错乱不皆，在此时局下，召开安全社区人人研讨会，
分析安全社区建设中存在的问题，接洽对策秩序特别有必要
(2)中国职业安全健康协会(宇宙安全社区促进中心)在国度安全监管总局的引导和援救下，在鞭策宇宙安全社区建设、范例评定及不竭等方面作念了大宗责任，制定《宇宙安全社区评定质地肆意范例》、《宇宙安全社区评定东说念主员职责》、《宇宙安全社区现场评定驱逐文献模板》等文献特别实时，对于进一步范例安全社区建设、提高安全社区评定质地有要害意旨。
(3)安全社区建设是改进社会不竭的要害门道，在今后的安全社区建设责任中要把安全社区建设和改进社会不竭责任有机交融，达成两种责任的良性互动。
会议要求:
(1)尽快依据人人观点对盘问的文献进行纠正完善，向场地援救中心或关系人人发送电子版文献进一步征求观点和进行纠正，并造成肃肃文献，范例宇宙安全社区责任答复审核、现场评定等责任，保证安全社区评定质地。
(2)新成立的安全社区网站是警戒交流的要害载体，北京城市系统工程接洽中心看成经办方，要进一步充实网站内容，场地援救中心、社区和人人要实时向网站报送关系信息，使其成为安全社区建设相似、警戒交流的平台。
(3)今后将不按期的就不同的专题组织人人交流研讨，归拢双安全社区建设圭表的默契，提高手艺率领和现场评定水平，提高安全社区建设的质地。
对于研讨会会议纪要范文 篇15x年2月，国度发展鼎新委、财政部、亚洲开发银行在北京集结举办了“国外金融机构援救长江经济带产业转型与发展贷样子样研讨会”，湖北省等长江经济带11省(市)发展鼎新、财政以及关系开发区相关负责东说念主参加了这次研讨会。
这次研讨会目的主如若围绕长江经济带“生态优先、绿色发展”和“产业转型升级”的主题，共同探讨国外金融机构对接我国国度政策，规划适当长江经济带改日发展具有改进、引颈、示范意旨的方法，促进长江流域环保建设和经济转型发展，以及提高国外金融机构贷款资金的灵验使用率。
研讨会还进一步明确了国外金融机构将鄙人一财年度约14亿好意思元贷款在长江经济带援救的方法投向和限制：
一是生态开发、环境保护和水资源不竭。包括援救长江经济带生态抵偿基金，玄虚复原长江中游的要点湖泊、湿地、水库，长江中游一体化激流风险不竭等。
二是绿色包容的产业转型。包括加强工业园区环境不竭和援救打发激流灾害的基础设施，援救城市-民生-产业玄虚发展，援救水资源-放置物-动力玄虚轮回利用的低碳社会和产业，援救公交导向的产业和城市发展，援救城市改造、建设宜居城市，援救以东说念主力资源开发为相沿的产业转型，鞭策互联网+农业当代化(愚弄信息手艺加强食物工业)。
三是长江多种交通方式的玄虚走廊。包括改善多种交通联运，物流中心升级，航运交游所完善航运服务，建立河流信息系统及提高安全性和效率，规则建设等。
四是机构加强和政策鼎新。包括与长江经济带相关的环境保护总体缱绻，长江经济带水生态和水安全监控体系建设霸凌 拳交，长江沿岸平衡精确扶贫和生态保护接洽等。
